Ja, du hast richtig gelesen. Mit Stärken stellst du dich nicht in den Mittelpunkt, sondern erkennst im gleichen Schritt, welche Fähigkeiten andere in deinem Umfeld, sei es Familie, Unternehmen oder Team haben.
Die Reflexion der eigenen Talente ist ein sehr erhebendes Gefühl. Der StärkenCoach Nr. 1 der ersten Stunde, Sebastian Wittman, stellt dieses im StärkenLunch mit den Worten „10 cm in der Mittagspause wachsen“ vor :-)
- Stärken zeigen auf, wie wertvoll man selbst für andere sein kann, wenn du auf dem richtigen Spielfeld unterwegs sein darfst.
- Sie geben Sicherheit im Alltag.
- Lassen Fragen aufploppen, warum ich gerade unzufrieden in meiner Tätigkeit bin.
- Zeigen Unterschiede zwischen unterschiedlichen Denkweisen und Gefühlsebenen auf.
Das erkennen von Stärken ermöglicht einen Blickwinkelwechsel in allen Bereichen. Das bedeutet, ich erkenne die Talente und Fähigkeiten der Mitmenschen um ein vielfaches genauer, da mir bewusst wird, wie unterschiedlich und fantastisch es ist, dass wir ALLE einzigartig sind..
Es ist wie beim Autokauf. Interessierst du dich für ein bestimmtes Modell, siehst du es überall vorbeifahren. Dir wird im gleichen Moment jedoch auch bewusst, wieviele ähnliche oder auch andere Modelle es gibt. Das bedeutet für mich auch, dass wenn du dich mit deinen Stärken beschäftigst, dir die der Menschen in deinem Umfeld auch bewusst werden.
Während des Schreibens dieses Impulses fällt mir da gerade das Bild der Abiturklasse ein, die ohne sich abzusprechen in ihren eigenen Stärkengruppen zusammen saßen. Gleich und Gleich gesellt sich gern, macht im gleichen Atemzug die Unterschiede sichtbar.
Und ja, diesen Unterschied, andere Talente zu erkennen, erzeugt Achtung und Respekt gegenüber dem Nächsten. Und zeigt auch Grenzen auf. Und diese Grenzen zu erkennen, dass es Menschen gibt, die z.B. eine höhere Expertise in einem Themenbereich, mehr Gefühl oder auch Leichtigkeit haben, bietet große neue Chancen des Zusammenlebens und des Zusammenarbeitens.
Vor zwei Wochen habe ich diesen Unterschied der Talente auf der Insel Langeoog erlebt. Zusammen mit Ralph Nuppenau, ebenfalls StärkenCoach, haben wir über unsere Erfahrungen und unterschiedlichen Herangehensweisen in den Workshops gesprochen. Ralph hat ganz andere Stärken als ich, z.B. Logik. So entstand immer ein neuer Blickwinkel, der im Gegensatz zu meiner Kreativität stand. Ihr könnt euch vorstellen, wie lebendig die Herangehensweise an verschiedene Themen war.
Daher hat das Erkennen seiner eigenen persönlichen Stärken und das Wissen über die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen viele Vorteile:
Als Beitrag in einer Gemeinschaft:
- Du kannst deine besonderen Talente zum Wohle der Menschen einsetzen. Hier meine ich in der Arbeit, in der Familie, in einem Verein…
Als Wegweiser für dein persönliches Wachstum:
- Deine Stärken zu Erkennen hilft dir, deinen eigenen Lebensweg besser zu gehen. In der letzten Woche erlebte ich dieses in einem EInzelcoaching, wo die Frage im Raum stand, was erwarte ich von einer Führungskraft? Irgendwann während der Auflistung sagte dann die Person: Zähle ich gerade meine Stärken indirekt auf….? Wir mussten beiden Lachen.
Als Grundlage für eine effektive Teamarbeit:
- Kennst du die Stärken und Bedürfnisse deiner Mitarbeiter, kannst du diese auf dem richtigen Aufgabenfeld einsetzen. Das Ergebnis ist eine effizientere und effektivere Infrastruktur … und ein verbessertes Betriebsklima. Und das macht am Ende den Erfolg aus ;-). Aus Erfahrung kann ich dazu sagen, dass es harte Arbeit ist und ich da auch viel Lernen durfte und auch noch darf.
Als Instrument zu deiner Selbstmotivation:
- Kennst du deine Einzigartigkeit, wird dir dein Handeln bewusster. DU weißt, welche Stärken dich gerade in dieser Situation unterstützen. Du erkennst aber auch die Zielscheibe, wie du in deiner Berufung neu wirken möchtest. Das Ergebnis: Das Ziel ist der Weg, das Erkennen deiner Stärken der Geschwindigkeitsbooster :-)
Als Quelle deiner Selbstakzeptanz:
- Ja, sein eigenes Sein zu akzeptieren ist eine Aufgabe, die glaube ich ein Leben lang anhält. Ich habe die Stärke Flexbilität. Mein Vater sagt ganz häufig zu mir: Musst du immer etwas neues ausprobieren? Es läuft doch alles gut… Und genau da ist ein Learning aus meiner Stärkenarbeit. Ich brauche immer neue Erfahrungen, neue Aufgaben und Wege, sonst werde ich unzufrieden. Das Ergebnis dieses unterdrückten Bedürfnisses kenne ich nur zu gut…
Du siehst, das Thema Stärken ist ein breitgefächertes Feld, für mich eine Lösung der aktuellen Themen in der heutigen Zeit. Konzentrieren wir uns wieder auf das, was wir können. So helfen wir uns Selbst, dem Team und der Gemeinschaft!
