Stärken - Coaching im Detail

Kennst du deine 8 Top - Stärken?

Du kannst erst Potenzial entfalten, wenn du deine besonderen Stärken kennst und entwickeln kannst. Leider kennen laut eine Studie von Alex Linley 2/3 der Menschen seine Stärken nicht. Jetzt können in Studien immer hinterfragt werden. Doch wann wirst du in der heutigen Zeit auf deine persönlichen besonderen Stärken aufmerksam gemacht? In der Schule wird im Gießkannen-System komplettes Wissen vermittelt. Irgendwann darfst du dann deine weiterführenden Fächer auswählen. Ob du dann ein Denker, ein Umsetzer oder Mensch bist, der gerne Menschen hilft, weißt du immer noch nicht… Da hilft ein StärkenRadar, der dir aus 24 Stärken die Top 8 Stärken analysiert.

Eine weitere Stufe, seinem eigenen Stärken - System bewusst zu werden, ist zu jeder Besonderheit / Talent / Stärke eine Geschichte aus dem Alltag zu finden. So bekommst du ein besonderes Bewusstsein für deine Fähigkeiten und findest immer mehr Beispiele für dein Handeln im Privat- und Berufsleben. Diese Erkenntnis macht dein Potenzial sichtbar, du kannst deine Fähigkeiten klar kommunizieren. Was daraus entstehen kann, brauche ich dir nicht zu erklären oder?

Stärken Coaching

Stärken_Coaching_TrustedAdvisor_DominikBusch

Dir sind deine 8 Top- Stärken bewusst geworden? Dir sind deine persönlichen Erlebnisse zu deinen Talenten und Fähigkeiten sichtbar geworden und du kannst Geschichten dazu erzählen? Jetzt kommt der nächste Step! Du erzählst mir in deinem persönlichen StärkenCoaching deine Erfahrungen mit jeder einzelnen Stärke. Um so genauer diese Story ist, um so besser kannst du erkennen, mit welchen Stärken du zusammen agierst. Ja, eine Stärke kommt selten allein, sondern in Kombination mit zwei, drei weiteren Talenten. Anschließend clustern wir deine Stärkenkombinationen und jetzt wird es interessant. Es stellen sich folgende Fragen:

Wie ist dein IST-Zustand in deinen verschiedenen Lebensbereichen? Bist du zufrieden mit deinem aktuellen Arbeitsumfeld? Oder kannst du deine Stärken besser nutzen? Solltest du zufrieden sein, super! Gibt es Platz zur besseren Potenzialentfaltung, dann erkennst du, welche Stärken du mehr in deinem Alltag entwickeln möchtest!

Wie kommst du in die Umsetzung deiner Stärken, wenn du deinen SOLL-Zustand verändern möchtest?

Stärken_Umsetzung_TrustedAdvisor_DominikBusch

Der Weg ist eigentlich ganz einfach. Du kennst deine Stärken, du weißt welche Kombinationen du am liebsten einsetzt. Ich habe dazu von Ralf G.Nemeczek einen Satz gelernt: Du bist hier auf der Erde, um deine Talente und Stärken zum Wohle anderer Menschen einzusetzen! Das bedeutet auch, dass wenn dir deinen besonderen Fähigkeiten bewusst sind, du diese auch zu deiner Potenzialentwicklung einsetzen kannst. In diesem Abschnitt des Coaching analysieren wir, welche DEINER Stärken dich unterstützen können, diesen Weg zu gehen. Aus Erfahrung kann ich dir sagen, dass du selbst erkennen wirst, welche nächsten Schritte du jetzt gehen kannst.

Anschließend sprudeln bei dem Coachee die Ideen. An diesem Punkt ist alles erlaubt! Es gibt keine Grenzen, keine Bewertungen. Jeder Gedanke wird notiert, das Denken „Out of the Box“ ist gefordert. In diesem Abschnitt des Coaching wird aus der Klarheit jeder einzelnen persönlichen Stärke die Erkenntnis, wie viel Energie und Potenzial sich entfalten kann. Dieses als Coach zu beobachten und die Begeisterung in den Augen des Gegenübers zu sehen, ist für mich eines der schönsten Erlebnisse!

Der letzte Step im Stärken Coaching - Sortiere deine Ideen nach Wirkung und Aufwand

Stärken_Diagramm_TrustedAdvisor_DominikBusch

Du hast deine Ideen gesammelt, deine UnterstützerStärken erkannt — auf zu der konkreten Umsetzung. Hier stellen sich verschiedene Fragen:

- Welche Projekte und Aufgaben kann ich schnell umsetzen und erzielen gleichzeitig eine große Wirkung?

- Welche Personen können mir in den ersten Schritten behilflich sein — Benötige ich einen vertrauten Berater, den ich bei Herausforderungen anrufen kann?

- Welche Projekte sind langfristig gesetzt? Gibt es dazu einen Zeitplan und wie schätze ich den Aufwand ein?

- Welche verrückten Ideen parke ich erst einmal, da sie nicht aus dem Kopf gehen, jedoch im aktuellen Kontext noch nicht passen?

- Welche Notiz war eine „Schnapsidee“ und wird gestrichen?

Dieses Chart eignet sich hervorragend als Grundmatrix und kann dir gleichzeitig als Erfolgsjournal dienen, da du mit jeder Umsetzung einen Haken hinter der Aufgabe setzen kannst. Da jede Potenzialentfaltung durch Stärkenentwicklung ein Prozess ist, wirst du sehen, dass dieser Zyklus der letzten Post immer wieder ab der IST — SOLL Aufgabe neu startet. Das bedeutet für mich stetiges Wachstum — ein Geschenk des Lebens.

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